PRODUCT OWNERS - PON AUTOMOTIVE

INFORMATIE

Bedrijf Pon’s Automobielhandel B.V.
Geplaatst op 18/06/2022
Standplaats Leusden
Werklocatie Leusden
Provincie Utrecht
Aantal uren per week 40 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Ervaren/Midcareer, Leidinggevend
Opleidingsniveau HBO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


Job description:Wat ga je doen

Binnen het digitale en innovatieve hart van Pon Automotive (Digital Circle) zijn wij, wegens succes en groei op zoek naar meerdere Product Owners.

Als Product Owner ga jij aan de slag om samen met onze (interne) klanten maximale waarde te realiseren. Daarbij speel jij een cruciale rol in de samenwerking met onze mooie merken (Audi, CUPRA, Porsche, SEAT, ŠKODA, Volkswagen en Volkswagen Bedrijfswagens), dealers en onze fabrieken om dagelijks onderscheidende digitale ervaringen aan onze klanten te leveren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan proefrit afspraken, offerte aanvragen, online kopen van een auto, private lease afsluiten, mijn omgevingen en nog veel meer.

Binnen de Digital Circle zijn er 10 teams actief. De helft van deze teams houdt zich bezig met het ontwikkelen en bouwen van nieuwe journeys (o.a. in Salesforce, Sitecore en andere platformen). Zij werken samen met gerenommeerde bureaus voor het development proces. 

De andere helft betreft de marketing teams. Zij ondersteunen de merken om het maximale uit die journeys te halen door o.a. te optimaliseren, personaliseren, AI-modellen te ontwikkelen, campagnes te ontwikkelen en klantherkenning toe te passen. Deze marketing teams werken o.a. met Sitecore personalisatie, Relay42, Tealium, GA4, VWO en natuurlijk onze eigen UX-ers, designers, data-analisten en top-marketeers!

Wij hebben torenhoge ambities en groeien daarom flink. Dat biedt mooie kansen en we zijn daarom op zoek naar 3 extra Product Owners, namelijk: 

Product Owner Digital Marketing Automation:

Jij hebt een top-visie op het gebied van het personaliseren van online klantreizen. Je streeft niet 1 gepersonaliseerde reis na, maar personalisatie voor iedereen. Je hebt ervaring op dit gebied en bent van plan hiermee de autobranche op zijn kop te zetten! 

Product Owner Retail & B2B:

Jij hebt ervaring in customer care, retail of business-2-business omgevingen en vindt het een mooie uitdaging om samen met een team van o.a. Salesforce ontwikkelaars nieuwe journeys voor 1 van deze 3 doelgroepen neer te zetten opdat zij maximale waarde kunnen realiseren. 

Product Owner eCommerce:

Auto’s super makkelijk online verkopen, dat is waar jij elke dag met jouw team voor gaat. Wij hebben al diverse eCommerce journeys, maar jij maakt deze (samen met je Salesforce team) beter, optimaliseert ze en voegt nieuwe toe.

Spreekt 1 van deze rollen je aan? Lees dan snel verder.           

Wat ga je doen

Je komt te werken in een resultaatgericht team van ongeveer 90 collega’s. Als Product Owner neem je het team mee in jouw visie en stel je gezamenlijk de Product Backlog op. 

Wij werken agile (SAFE), vinden innovatie en ontwikkeling belangrijk en houden van plezier in ons werk. Je vindt het fijn om onderdeel te zijn van een gedreven digitale afdeling en bent met jouw energie, zelfstandigheid en eigen blik weer een mooie aanvulling van ons team. Mensen meenemen is voor jou vanzelfsprekend en je kan makkelijk schakelen tussen technologie en de business. Je bent inspirerend en overtuigend over genomen besluiten en tegelijkertijd nieuwsgierig, open-minded en flexibel. Of anders gezegd, je moet sprankelend zijn, energie geven, mensen kunnen meenemen en echt zin hebben om Pon op digitaal gebied klaar te maken voor de toekomst!

Verder vragen wij van jou minimaal:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met studierichting marketing, commerciële economie of bedrijfskundige informatica;
  • 3-5 jaar relevante werkervaring bij bij voorkeur in een B2C-omgeving en/of e-Commerce omgeving;    
  • Ervaring met relevante frameworks en technieken zoals Scrum, DevOps, Design Thinking, Lean Startup en Kanban is een pré.

Wat bieden wij

Binnen Pon staat passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal. Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit:  

  • Een meer dan marktconform salaris;
  • Een Shuttelpas, waarmee je zelf de keuze en budget hebt om te bepalen hoe je naar je werk gaat;
  • Tenminste 31 verlof dagen (waarvan 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen (o.b.v. fulltime));
  • Een individueel keuze budget (bestaande uit 8% vakantietoeslag, bovenwettelijke vakantiedagen en mogelijk andere arbeidsvoorwaarden);
  • Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en een jaarlijks een eenmalige uitkering;
  • Een collectieve zorgverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis met een werkgeversbijdrage;
    Een Pon pensioenregeling via Pensioenfonds Pon;
  • De mogelijkheid om mee te doen met de Pon Vitality activiteiten, zoals bootcamps, fiets- en wielertochten, hardloopevents, golfclinics, hockey, padel en ga zo maar door;
  • Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon. Zoals bijvoorbeeld een private lease regeling met werkgeversbijdrage van €600.- bruto per jaar;
  • En last but not least een gave werkplek met een goed bedrijfsrestaurant en lekkere koffie!

Over de organisatie

Onze Digital Circle is gevestigd op de Pon campus in Leusden. Hier kijk je je ogen uit: Elke dag komen treinvrachten nieuwe auto’s en onderdelen binnen en worden ze klaargemaakt voor de klanten. De wereld van Pon is echter nog veel groter dan dat, dus je raakt nooit uitgekeken en uitgeleerd in je carrière. Verder zit de afdeling midden tussen de merken en voel jij je dus echt onderdeel van onze business.  

Binnen Pon werken wij met “the New Way Of Working (NWOW)”.  Dit houdt in dat we het kantoor in Leusden als ontmoetingsplek zien en dat we er samen voor zorgen dat je thuis een goede werkplek hebt. 

Verder hebben wij diverse programma’s die jouw vitaliteit, persoonlijke ontwikkeling en innovatie ondersteunen. Denk hierbij aan een Learning Platform, Pon FIT en een Thuiswerkplek regeling. Daarnaast hechten wij veel waarde aan onze vier kernwaarden: Passion to Perform, Trust to Act, Act Responsibly & Make it Fun.

Overige informatie

Word jij enthousiast van deze vacature en wil jij ons team met jouw energie komen versterken? Deel je cv en motivatie door op ‘Solliciteren’ te klikken bovenaan de pagina.

In de sollicitatieprocedure voeren we twee of drie keer een gesprek. Het eerste gesprek zal zijn met Eric (Chapter Lead Digital Marketing) en Simone (HR Manager). Een tweede gesprek is met Jan Pieter (Tribelead Digital Circle), eventueel gecombineerd met een gesprek met een aantal teamleden. Een (online) assessment of case kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Heb je nog vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan gerust contact op Eric Bun, Chapter Lead Digital Marketing (telefoonnummer 06 - 12 41 08 35). Gaarne geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Simone Klaassen, HR Manager a.i. (telefoonnummer 06 – 51 68 06 75).

]]>